“安聚人才”大学生挂职实践计划是上海市静安延揽人才、促进就业的青年人才项目。区委区政府高度重视人才工作，团区委作为“青年人才锻造工程”的责任单位之一，在区委组织部、区人才局的关心指导下，自2016年启动该计划，以“区校合作、人才共育、学研结合”为核心目标，畅通大学生到静安挂职锻炼渠道，形成了“选用育”全链条模式。今年，团区委将进一步升级项目，与“青年实干家计划”有机结合，构建挂职岗位更丰富、挂职周期更规范、招募形式更高效、培育管理更系统的人才培育体系。
一、培育目标
通过“了解-融入-安业”三阶递进式培育，在帮助青年建立对静安的立体认知的同时，通过深度参与治理实践、精准对接职业资源，实现“从过客到主人、从旁观到共建、从实践到扎根”的蜕变，真正让青年人才与静安发展同频共振。
(一)了解静安
静安作为上海中心城区的“心脏地带”，承载着百年海派文化与现代国际都会的双重基因。为帮助大学生全方位理解静安区域发展脉络，项目前期将开通“高校直通车”，以“特邀+点单”机制，让高校优秀学子走进静安，实地感受静安热土、了解静安产业、品味静安发展；项目中期通过“行走+实践”双轨并行模式，深挖历史文脉，透视产业格局，构建对静安区的多维认知体系。
(二)融入静安
着力打破“过客心态”,通过“双向服务-双向赋能”机制，推动大学生与社区、企业、机关深度互动，鼓励挂职大学生深度参与静安治理，实现政企资源跨界联动，强化归属感与责任感，推动青年与静安共生共长。
(三)安业静安
构建“实践-就业-创业”全链条服务体系，链接选调生、储备人才通道、打通企业“Boss甄选”、创业苗圃“一站式”服务，吸引优秀毕业生扎根静安就业创业，让静安成为青年职业起航的“首选地”。
二、选拔原则
(一)政治引领，强化思想根基
优先选拔中共党员、共青团员及高校团学骨干，要求政治立场坚定，优先考虑参与过“青马工程”及红色理论宣讲相关活动的大学生人才。
(二)专业适配，聚焦岗位需求
建立“岗位画像-人才画像”双维匹配机制。机关政务类岗位侧重公共管理、经济学、法学等文科专业，企业实践类岗位以匹配岗位需求专业优先。
(三)实践导向，突出实干能力
优先考虑获得校级以上表彰、担任学生会干部、积极参与志愿活动、社会公益活动以及赛事活动的学生。
三、招募计划
(一)招募对象
由复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、上海大学、上海财经大学、上海外国语大学、东华大学、华东政法大学、上海师范大学等10所合作高校定向推荐优秀学生，重点选拔中共党员、团学骨干。
(二)招募规模
挂职岗位覆盖区级党政机关、街镇社区、国有企业、非公企业、社会组织等78家单位，提供212个岗位，共招募268名挂职大学生。
(三)筛选流程
1.初筛：综合学业水平、实践经历、专业匹配度等指标形成初筛名单；
2.双向匹配：结合单位需求与学生意向，由用人单位综合各类标准进行决策，实现“人岗适配”。
(四)时间安排
阶段 | 时间节点 | 主要内容 |
报名征集 | 3月12日-3月17日 | 以高校推荐完成报名征集 |
双向匹配 | 3月17日-3月24日 | 结合用人单位需求和报名学生专业，进行选拔、人岗双向匹配 |
集中报道会 | 3月底 | 区情教育、岗位技能培训、安全教育 |
挂职实践 | 4月1日-9月26日 | 基层实践、课题调研、成果孵化 |
总结评估 | 9月底-10月 | 结业考核、优秀案例评选、人才储备库入库 |
四、培育体系
(一)岗位锻炼“四个到”——全领域沉浸式实践
“到机关”学习并协助处理相关科室业务，参与区委办局相关政策研究、综合管理，了解熟悉宏观政策的制定和执行过程，培养战略思维和政策解读能力。
“到街镇”参与“城区微更新”“青春社区”“爱心暑托班”等基层治理项目，深入了解基层社会的运行机制和民生需求，增强社会责任感和群众工作能力。
“到企业”学习企业管理和市场运营知识，参与企业日常经营活动，促进产学协同。
“到社会组织”感受公益事业的力量和社会创新的活力，培养社会情怀和创新精神。
(二)区情教育“五个看”——立体化认知静安
实践项目过程中，融合开展区情教育“五个看”。
在静安看总部，参访阿斯利康、毕马威等全球服务商企业，学习总部经济运营模式。
在静安看文脉，走访中共二大会址、张园历史街区等，挖掘静安红色文化资源与城市更新经验。
在静安看产业，参与静安“3+3”重点产业体系相关调研，助力区域经济发展。
在静安看治理，鼓励大学生加入“青春社区”自治项目，提升青年参与社区治理的黏性。
在静安看未来，积极对话静安未来城市规划，以青年视角为静安城市发展出谋划策。
(三)学习任务“五个一”——成果导向式培养
明确“五个一”核心任务目标：
1.参与一项基层重点青年工作项目2.参与一项基层治理工作
3.开展一项社区调研考察并形成调研报告4.记录一份涵盖静安民生的民情日志
5.提交一份挂职经验心得总结报告。
大学生提炼挂职经验纳入静安青年人才智库，作为后续人才选拔培养的参考依据。
五、保障机制
(一)实践保障
挂职期间由挂职单位针对性配备带教老师，做好师徒带教和相关保障工作，并根据实际情况给予适当的高温、交通补贴。团区委为挂职大学生统一购买保险，设立24小时联络专员，解决挂职期间突发问题。
(二)成长激励
职业发展赋能，挂职锻炼期间，表现优秀者可推荐参加静安区选调生暑期实践、读书会等活动；挂职锻炼期满后，颁发由静安区各部门联合认证的《大学生挂职实践认证证书》;表现优秀的挂职大学生可纳入静安选调生、储备人才推荐名单，企业挂职表现优异者可优先获得录用；学术成果孵化，扶持挂职大学生将优秀实践成果转换为学术论文或政策建议，推动优秀项目落地。
(三)资源扶持
创业孵化支持，挂职大学生在静创业，优先享受孵化园区免费办公工位和办公场地费用减免务顾问，定期参与“创新路演日”活动，优质创业项目可对接区专项资金支持。生活安居保障，挂职大学生可优先申请静安“青年驿站”人才公寓及“青春+u”包，对留静就业创业的沪外学生，提供落户政策倾斜。
六、报名方式
各高校自主发动并做好首轮初筛，对于符合申报条件的大学生，扫二维码了解岗位信息，并进行线上申报。
报名截止时间：2025年3月17日（周一）12:00
关闭窗口