21世纪的中国需要怎样的人才？
在1994年11月
面对为国家培养一批
具有创新意识的复合型人才的迫切需要
华东师范大学在全国范围内
首创性地成立了
“二十一世纪人才学院”
为高校共青团工作提供了全新经验
▲1994年人才学院开学典礼
1995年
第一期人才学院被团中央、教育部
授予“全国先进班集体”称号
同年5月8日
全国高校培养跨世纪青年人才会举行
来自全国68所全国重点高校100多位团干部
聚焦人才学院办学经验
就高校共青团如何适应新形势
培养跨世纪青年人才等问题展开讨论
▲1995年全国高校共青团培养跨世纪青年人才座谈会
2003年，因在拔尖创新人才
培养方面的特色工作
人才学院荣获
上海市共青团工作“首创奖”
2015年
人才学院荣获
“上海市青年五四奖章（集体）”
百万青年人才培养项目“最佳人才项目奖”
▲二十一世纪人才学院十周年院庆大会代表合影
三十年来
人才学院始终坚守
培养跨学科、多领域的
复合型“通”“博”人才的初心
围绕“培养怎样的人才”
“怎样培养人才”的问题
守正创新、砥砺奋进
累计培养超过1500名学员
建立了拔尖创新人才自主培养的
“华东师大实践经验”
三十而立再出发
砥砺奋进新征程
上周末，华东师范大学
“新时代卓越青年发展研讨会
暨华东师范大学‘二十一世纪人才学院’
成立30周年主题活动”
共话新时代卓越人才培养
“新时代卓越青年发展研讨会暨华东师范大学‘二十一世纪人才学院’成立30周年主题活动”12月15日在华东师范大学举行。
上海市人大常委会副主任、人才学院首任常务副院长陈靖，上海市委统战部副部长、上海市社会主义学院党组副书记、常务副院长、人才学院第一期班主任蔡忠，中共上海市教育卫生工作委员会副书记、上海市教育委员会副主任顾红亮，共青团上海市委员会书记上官剑，校党委书记、人才学院名誉院长梅兵，校党委常委、副校长、人才学院院长程静，人才学院首任院长、校原党委副书记张止静，以及校人才发展战略研究院、党委学生（研究生）工作部、教务处、研究生院、校友工作办公室等单位负责人，校团委历任团干部、人才学院历届院友、班主任代表等近百人出席研讨会。活动由华东师范大学党委副书记孟钟捷主持。
回忆起人才学院创立之初的故事和在人才学院的学习经历，嘉宾们感触颇深。在上世纪九十年代资源有限的情况下，华东师大团委充分发挥引领青年的优良校风，集中全校最优秀的青年人才，打造了人才学院这样一个多学科、跨专业的全新人才培养模式，带领学员们突破时代和学科的局限，在学术报告、艺术欣赏和社会实践活动中开拓学术视野、感知生活美好、涵育家国情怀，奠定自身发展的良好基础，进而引领全校学子走向卓越。
▲二十一世纪人才学院班主任、优秀校友分享
活动现场，人才学院三十周年校友访谈集和主题曲正式发布。访谈集由目前在人才学院的28、29期学员历时近半年，奔赴全国各地与40余位历届院友代表开展深度访谈后编辑而成，主题歌《新世纪的梦想》由人才学院青年导师刘攀创作，过程中得到了诸多院友的指导与帮助。两件作品以细腻的文笔与婉转的曲调，体现了院友们对人才学院的深厚情感与美好祝福。
▲人才学院三十周年校友访谈集和主题曲发布
围绕“新时代卓越人才素养”“学校卓越人才培养模式创新”“高校团委如何培养人才”等话题，参加研讨会的历届院友开展了深入研讨，为新时代的“二十一世纪人才学院”高质量发展诊断把脉、献言建策。
顾红亮代表市教卫党委、市教委对人才学院30年来的成就表示热烈祝贺。他指出，人才学院始终秉持改革创新、先行先试的精神，打破既有的专业培养模式，进行跨学科的杰出人才培养，对人才培养有系统谋划和顶层设计，这些经验值得推广。他还强调，人才学院是重要的育人阵地，希望能在实践育人和网络育人方面做出新探索。
▲中共上海市教育卫生工作委员会副书记、上海市教育委员会副主任顾红亮讲话
陈靖回顾了人才学院30年来的风雨历程，并展望了学院未来的发展方向，他期待人才学院能够继续为社会培养更多适应新时代需求的复合型、创新型人才，希望青年人才能够做到读万卷书、行万里路，形成科学的世界观和方法论，在成长成才的道路上更认真、更努力。
▲上海市人大常委会副主任、人才学院首任常务副院长陈靖讲话
梅兵强调了人才学院在学校发展中的重要地位，并对学院未来的发展寄予厚望。她希望人才学院能够回应时代发展的需要，保持敢为人先、锐意进取的使命感与责任感；把握青年成长发展的特点，做到精准定位、导育结合；扩大协同育人的“朋友圈”，汇聚盘活资源、整体布局推动。人才学院要承先启后、继往开来、守正创新，在培养拔尖创新人才方面发挥更大作用、取得更好成绩。
▲华东师大党委书记、人才学院名誉院长梅兵讲话
应新时代新征程对高校卓越人才培养的新要求、新期待，华东师范大学确立了加快建设引领育人创新的中国特色世界一流大学的发展目标。学校通过学科专业结构调整、课程质量提升以及“数智跃升”赋能教育教学等前瞻布局和系统推进，打造了卓越育人3.0模式，推出了卓越学院、卓越工程师学院、人才发展战略研究院及“全育人养成方案”在内的一系列拔尖创新人才培养新思考、新举措和新探索。
▲华东师大党委副书记孟钟捷介绍“卓越学院”情况
▲华东师大校长助理、研究生院常务副院长吴健介绍“卓越工程师学院”情况
▲华东师大人才发展战略研究院院长吴瑞君介绍人才发展战略研究院情况
▲华东师大党委学生（研究生）工作部部长赵健介绍全育人养成教育相关情况
为了更好地为人才学院的发展和人才培养工作提供支持与保障，“二十一世纪人才学院卓越发展基金”在大会上正式成立。该基金首笔捐赠达300万元，将专项用于人才学院学员海外研学与国际视野拓展项目。
▲“二十一世纪人才学院卓越发展基金”正式成立
“上海青年汇智团”是上海共青团在全国首创的品牌项目。为了积极响应和参与这项工作，活动当天，学校团委发起成立了“二十一世纪人才学院卓越青年汇智团”，团市委书记上官剑向优秀院友和学员代表授旗。
未来，“汇智团”将组织在校学员和优秀院友发挥专业优势，在各行各业参与社区治理、城市发展建设，积极投身上海青年发展型城市建设的火热实践，进一步发挥高校共青团资源优势，构建高校与社区、机关、企业共青团层面联合培养模式的全新探索。
聚人才 勖卓越
站在新的历史起点
人才学院将继续坚持培养
“高、精、通、博型创新人才”
推进教育模式的创新与改革
为实现国家科技自立自强
人才强国战略迈向新的高峰
贡献更多智慧与力量
30岁，而立之年
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